Posts Tagged ‘imp’

Konferencje, a delegacje

Dużo firm deleguje swoich pracowników. Powodowy mogą być rozmaite, w zależności od spraw jakie muszą załatwić. Niekiedy są to krótkie wyjazdy służbowe innym razem dłuższe i bardziej czasochłonne wyjazdy. Jednym z powodów są różnego rodzaju konferencje czy zebrania, innym szkolenia bądź praca na dłuższy okres w siedzibie firmy będącej poza granicami kraju. Przed samym wyjazdem pracownika trzeba załatwić szereg spraw. Każdy dodatkowo powinien znać swoje prawa, zatrudniony musi mieć pojęcie jaką prace będzie musiał wykonywać w nowym tymczasowym miejscu pracy. Należy również dopełniać inne wymagania jakie stawia nam państwo Stefan Schwarz
. Szereg załatwiań czeka pracodawcę nie tylko w na miejscu ale podobnie w kraju do którego ma być wysyłany pracownik. Dzięki odpowiednim dyrektywom jakie wprowadza Unia większość wątpliwości zostaje rozwiązana. Ponieważ jest ona ciągle dopracowywana trzeba być na bieżąco z wszelkimi informacjami.

Pracownicy delegowani – co powinno się wiedzieć

Kiedy mamy zamiar delegować swoich pracowników do innych państw członkowskich Unii Europejskiej musimy być świadomi praw jakie nas obowiązują. O ile wyjazd jest jedynie kilku dniowy nie stanowi on większego kłopotu dla pracodawcy. Jeżeli jednak praca jaką miałby realizować pracownik poza granicami kraju jest wyjazdem kilku miesięcznym musimy już znać wszystkie przepisy jakie będą nas wiązać, dotyczyć. Istotnym dokumentem jest Dyrektywa Wdrożeniowa mająca na celu ochronę praw pracowników delegowanych i kontrole firm ich zatrudniających. Te i inne przepisy powinny być znane każdemu kto potrzebuje wysłać pracownika do pracy w innym państwie należącym do Unii Europejskiej. Jeżeli jednak wszelkie regulacje prawne nie są nam znane lub nie jesteśmy ich pewni wskazane jest sięgnąć informacji poprzez organizowane kongresy, konferencje czy seminaria które są planowane przez: Inicjatywa Mobilnej Pracy Dzięki temu uzyskamy odpowiednią dla nas wiedzę z zakresu delegowania, jaka uprości nam podejmowanie kluczowych decyzji. By być na bieżąco z ważnymi informacjami zaleca się dodatkowo zaglądać na stronę inicjatywy.

Delegowanie pracowników a prawo Europejskie

Od chwili przyjęcia Polski do Unii Europejskiej obowiązuje nas także prawo Europejskie. Jest to odczuwalne także w aspekcie delegowania pracowników na dłuższy okres czasu. Wiele firm w Polsce co roku deleguje swoich pracowników do innych miast a także państw przynależnych do Wspólnoty Europejskiej. Dłuższy pobyt zaplanowany na parę miesięcy może stać się dosyć kłopotliwy jeżeli nie znamy wszystkich szczegółowych przepisów lub regulacji prawnych. Ważne i niezwykle przydatne informacje zdobędziemy dzięki – pracownicy delegowani Jest to strona poświęcona właśnie delegowaniu pracowników. Dzięki organizowanych kongresom, zgrupowaniom czy seminariom przekazywana jest pomocna wiedza jaką każdy pracodawca winien posiadać. Poruszane są kluczowe tematy oraz omawiane przepisy jakie aktualnie obowiązują. O ile chcemy zaznajomić się z wszystkimi informacjami i zdobyć przydatną wiedzę zaleca się być na bieżąco bądź skontaktować się w tej sprawie.